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中山大学生就业压力这样化解
- 2018-05-16 -

 

  截至调查结束时,共有5128人参与投票。选择“创业”的人最多,1476,28.8%。其后依次为:“到国际组织中,尝试参与发出中国声音”1314,25.6%;“脱贫攻坚的一线”1084,21.1%;“穿上国防绿,走进军营”864,16.9%;“到比较艰苦的地方搞科研”390,7.6%

 

据教育部消息,2018届全国普通高校毕业生预计820万人。中山大学生就业毕业人数达到历史新高,就业压力也随之增大。各级人社部门有哪些促就业政策?各地如何吸引人才?目前就业市场还存在什么问题、如何破解?本报记者采访相关负责人,梳理促就业相关政策。

 

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如何确保高校毕业生就业局势平稳

人社部门将采取哪些措施促进高校毕业生就业?

2018届高校毕业生达到新高,就业压力进一步加大。部分毕业生专业、意愿、能力与市场需求不匹配的结构性矛盾依然存在。人社部将坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,以实施就业创业促进计划为抓手,突出创业引领、基层成长两大方向,确保高校毕业生就业局势平稳。

 

一是落实完善各项就业创业政策。

国家近年来出台了一系列政策措施,促进高校毕业生多渠道就业和自主创业:对到基层就业的,有学费补偿和助学贷款代偿、高定工资等政策;对自主创业的,有创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等政策;对需要提升就业能力的,提供职业培训补贴、技能鉴定补贴和就业见习补贴;对家庭贫困、残疾等困难毕业生,有求职创业补贴;对灵活就业的,有社保补贴等。同时开展“筑梦未来与你同行”中山大学生了解到高校毕业生就业创业政策宣传推介活动,帮助更多毕业生熟悉政策、运用政策。

 

二是强化就业服务保障。

进一步适应高校毕业生多元化、中山大学生就业个性化就业需求,加强就业市场供需衔接和精准帮扶。针对毕业生不同阶段就业创业需求,集中开展高校毕业生就业指导活动,密集开展民营企业招聘周、就业服务月等专项服务活动。

 

三是推动创业带动就业。

抓住有利契机,集中优质资源支持高校毕业生创业创新。将创业培训向校园延伸,创新开发一批质量高、特色鲜明、针对性强的培训实训课程。推动公共就业创业服务机构、创业孵化基地向毕业生开放,充实完善专家指导团队,为毕业生创业提供全要素服务,帮助解决工商税务登记、知识产权、财务管理等实际问题。

 

四是加大就业权益保障。

把保障高校毕业生就业权益摆在突出位置,加强人力资源市场监管,健全招聘信息管理制度,加大就业权益保护宣传,营造有利于就业公平和人才合理流动的良好环境。

 

大学生就业压力如何化解?

目前大学生就业存在什么样的压力和困难?应该怎么办?

 

大学生就业还存在以下问题:

一是毕业生就业总量与结构性矛盾依然突出。

 

二是毕业生就业稳定性和就业质量有待进一步提升。据实名登记信息系统监测显示,初次就业毕业生有一部分没有签订劳动合同,还有一部分没有享受社会保险。

 

三是部分毕业生就业观念仍存偏差。部分家长与毕业生仍不能适应就业形势,趋向大城市、体制内就业意识较为强烈,片面追求所谓的“体面就业”,不愿到基层、到小微企业就业。

 

四是公共就业创业服务有待深化。目前社会、家长和毕业生对就业服务有新的期待和更高的要求,相对而言,服务方面存在宣传不够、精准度不高、信息化水平低、缺乏评估和个别政策落实不到位的问题,影响了就业创业服务效果。

 

中山学生就业始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位,中山大学生就业作为东北高校沈阳高新区创就业生态联盟理事长单位,中山学生就业通过就业平台微各个行业持续输送高技术人才。创新产业是中山学生就业未来可持续发展的重要内容,2014年,中山学生就业依托沈阳国际软件园国际化产业园区平台,结合政府、高校、企业与投资等四位一体的资源渠道打造实体化创新创业孵化平台-博众青年创业工厂。经过4年的发展,完成了服务模式从1.0-3.0的转变,从提供基础的创业服务的众创空间升级为全面践行“创就业生态理念”的创就业生态中心。

 

集团积极宣传解读政策,引导帮助更多毕业生熟悉政策、运用政策,改变择业观念,鼓励毕业生就业创业,最大限度促进毕业生就业创业。