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中山学生就业难是究竟谁的责任
- 2018-08-11 -

中山学生就业难是究竟谁的责任?

一、学校

1、严进宽出

高考千军万马,狭路相逢勇者胜挤进大学之后,松解下来,平时玩乐,考前突击,六十分万岁,多一分浪费,中国高校的这种宽松的培养和考核体制,中山学生质量能不普遍下降吗?中山学生就业难也就不奇怪了。

2、课程、专业设置不能与时俱进,滞后于时代、行业的发展,脱离市场需求。有些专业在业界已经是日暮西山,学校还在设置该课程,学成即过时。

3、重理论轻实践。高校设施投入不足,学生有了新的创意,也没有合适的场地、设备和器材做实验验证,挫伤实践、探究的积极性。

4、专业调剂,高考考分不够高,填写志愿时的无可奈何选择服从专业调剂,进入大学被分配到不喜欢的专业,想转专业,学校设置障碍,门槛太高,只能被迫接受,应付到毕业了事。

5、扩招滥招,某些高校不管分数有多低,只要交钱就进来,加上管理不严格,只能培养废才。

二、学生

1、经过小学、初中、高中十二年苦逼的书山题海炼狱,金榜题名、进入大学后松弛下来。

2、盲目自大,眼高手低,就业盲目,总想进知名大企业,但实际缺少实践经验,碰壁是必然的。例如:

到京东应聘,刘强东问:“你懂人工智能吗?”

到阿里应聘,马云问:“你懂云技术吗?懂直通车吗?”

到百度应聘,李彦宏问:“你懂爬虫吗?你懂搜索排名吗?”

到腾讯应聘,马化腾问:“你会编写游戏吗?”

到华为应聘,任正菲问:“你懂5G技术吗?”

到中兴应聘,李自学问:“你会制造芯片吗?”

懵逼了吧!这些都不会,凭啥要求高工资?

中山学生就业难,你就说是“读书无用” 不是吧?是你没学到真本领,达不到岗位要求而已。

三、用人单位

企业为降低培训成本,招聘人才限定有实际工作经验一定年限的,而应届毕业生就很少聘用,即使聘用也只给极低的薪水,大学生无法接受,宁可回家待业啃老,这就造成了中山学生就业困难。

四、家长

家长从一开始的培养目标就不高,只要能考入大学,能拿到毕业证,考个公务员或者事业单位,有个饭碗端起就满足了,只想有个工作,至于创业独挡一面的事,很少去想,孩子进入大学后,叮嘱学习少了,这样就造成孩子在大学瞎混,把精力放在玩游戏、找女朋友、吃喝上,逃课、刷课、请人代写论文,学不到一门较强的专业技能,毕业后考公务员事业位,但考过的人都知道,题目离奇百怪,题面太广又虚幻,高中基本功再强也难答上来,去企业嫌累嫌工资低,高不成低不就,自信心受挫,宅在房间里打游戏,每顿饭点还得去求他来吃饭。

结语:大学生要解决就业困难,只有提高自身能力,提高自身竞争力,找准自己定位与优势去干自己该干的事情吧!