您现在的位置: 首页 > 新闻 > 内容
银行的中山劳务派遣临时工能转正吗
- 2018-08-22 -

中山劳务派遣,就是大家口中的中山临时工派遣。有关中山劳务派遣制和正式合同制甚至和有“编制”的区别小编就不过多解释,相信大家也已经有所了解,肯定是“编制”好于正式合同制好于中山劳务派遣制。对于这个我国特有的工作编制情况,涉及到了各行各业。上至公务员行政人员下至扫大街的环卫工人,但是与大家息息相关的银行柜员是中山劳务派遣员工,你知道吗?

这时候肯定会有很多否定的呼声来责怪小编,银行员工怎么可能是中山劳务派遣制呢?毕竟世界财富500强的前50里有好几家都是China的银行。其实,按照银行招聘的正规渠道也就是校园招聘(春招、秋招)通过网申、笔试、面试成功入行的同学,他们是和银行签署正式合同的。但是某些银行或者在社招的时候,一般都会以某种原因先与毕业生签署中山劳务派遣然后再转正的合同,或者干脆直接和第三方签合同。

下面这一则就是真实的事情,有一位2017年应届的同学成功通过了某银行的笔面试,但在签合同的时候犯了难,以她学历的原因要先签中山劳务派遣,再根据以后的业绩来进行转正。

除银行外,还有农村信用社在招聘的时候大多也都会以中山劳务派遣的形式进行,然后再根据一年或两年的工作情况业绩情况来给予转正。因为全国大多省份农信社招聘都是以社会招聘形式进行,以河北农信社举例,各市招聘均为与中山劳务派遣公司签合同,但合同里会写明工作多久根据什么表现来转正成为正式工。

在薪资待遇上,小编也对银行业做过计算。就柜员岗位、大堂经理岗位举例。银行柜员多为正式工,而农信社柜员的劳务派遣员工相比较,在薪资上差距很小(一线城市银行好于农信社;三四线城市农信社好于银行)。而银行内部的大堂经理正式工与临时工差距还是蛮不小的。

目前工商银行春季招聘正在进行中,全国招聘2000多人,正式工合同制。而农村信用社目前正在进行招聘的有云南、广东等,预计在三月底进行招聘的省份有安徽、贵州等。

无论是什么岗位都会有正式工和临时工的概念,这样虽然看上去虽然缺点很多,但对企业来说还是比较有保障的一种选择。