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中山劳务派遣的服务流程
- 2018-11-24 -

中山劳务派遣的服务流程
一、派遣单位合作流程
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 
2、用工单位提出劳务派遣要求:用工单位根据自身情况提出用人需求及标准,确定完全派遣或转移派遣; 
3、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;
4、提出中山劳务派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
7、实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。(交换劳务派遣具体工作流程及双方经办人的确定)
二、入职前工作流程:
1、招聘:发布信息—— 登记资料——面试——录用——体检(面试合格---体检合格---录用)
2、入职培训内容:双方公司介绍、三者之间关系,公司制度内容、办事流程、服务内容、当地风土人情、遇险后的应急措施、项目联系人及电话、当地大使馆的电话等
3、签订劳动合同:准备学历证明复印件、身份证双面复印件、一寸照片、户口本复印件等资料、社保卡复印件(可有可无)、银行卡号(以后都由我们给员工办成都银行工资卡了);
4、提供人员花名册交用工单位核对人数
三、社保办理流程
1、月初确定基数核算出当月缴费金额(建议每月25号前申报增减:姓名、身份证号、基数)
2、当月10号把缴费明细传用工单位核算确认(建议每月底核算当月成本)
3、当月15号双方核算无误后报社保机构进行参保缴费(参保时间25号前都可以)
四、工资发放流程
公司发放工资:
1、次月5号用工单位发工资明细和我公司进行核对
2、核对完后按核对金额划款
3、公司按核对金额进行开票并送达
4、公司根据约定时间发放工资
用工单位发放工资:
1、次月10号用工单位提供盖章(财务专用章或公章)工资发放明细单给金沙公司
2、每月5号核对派遣员工人数及社保、残疾金、管理费等明细费用
3、公司每月10-15号根据双方核对的金额及提供的工资表金额进行开票并送达对方
五、工伤处理流程
1、及时救治:事故发生后用工单位第1时间要送往就近的工伤定点医院或县(市、区)级医院进行救治,并且告知医院按照工伤救治、用药
2、及时告知:事故发生后24小时内用工单位应电话告知公司并在48小时内书面(加盖公章)通报公司。
A、第1时间通知家属
B、告知家属发生事故时的情况和就医情况
C、安排家属护理照顾病人
D、对家属进行安抚
E、了解病人家庭情况和病人家属思想动态
J、上报公司领导和用工单位。
3、 工伤备案:由公司社保专员按规定向市医保局(工伤生育处)填报《职工工伤事故备案表》一式两份。(死亡3日内,重伤7日内,轻伤、职业病15日内)
4、 工伤认定:认定时限:事故发生之日起30日内公司向市人力资源和社会保障局(工伤处)申请工伤认定。
5、 劳动能力鉴定:待员工伤情稳定时,公司持《工伤认定结论书》报送市劳动能力鉴定中心进行鉴定。
6、 工伤待遇申领:申领时限:工伤职工出院后即可将工伤待遇申请资料提交公司,由公司向市医保局(工伤生育处)申请待遇拨付。