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找工作是自己找好还是通过中山人力资源公司找好
- 2018-11-24 -

一般我们在正常情况下想找工作,都会自己去找,因为这样是比较靠谱的,起码我们不需要通过第三方中山人力资源外包公司交什么介绍费来着。但是在现实工作中还是有很多求职者是通过第三方中山人力资源外包公司找工作的,为什么呢?个人通过中山人力资源外包公司找工作靠谱吗?

网友的回答:其实我介觉得个人找工作通过中山人力资源外包公司是不靠谱的,要收报名费的是不可靠的,正规的中山人力资源外包公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。

其实个人通过中山人力资源外包公司找工作是否靠谱,还是要看回你选择的这家中山人力资源外包公司是否正规,有没有合法资质的,正规的公司是靠谱的,我们不能“一竹杆打死一船人”凡事不能一概而论。

下面是为你整理关于:个人自己找工作与通过中山人力资源外包公司找工作的利与弊分析,各位可以先了解:

自己找工作:

利:

1、不需要交钱,不会被黑劳务骗。

2、选择性较多。

3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作(但是耗时)。

弊:

1、比较盲目,没有一个对比和目标。

2、不知道该企业效益怎么样。

3、面试体检无人带领,比较孤单。

通过找中山人力资源外包公司找工作:

利:

1、可以大致了解企业的基本情况,选择较快,省时省力

2、中山人力资源外包公司招聘岗位多,速进求职。

3、节省找工作的时间。

弊:

1、有一些中山人力资源外包公司是需要收费的(中介费用)

2、如果不留神可能会碰到黑中介!

相信大家看到这里,大家对于通过中山人力资源外包公司找工作是否可靠,大家都有一个衡量的标准了吧。提醒大家在求职是无论是个人自己找工作还是通过中山人力资源外包公司介绍的,一定要小心,如果它们一些名义来收一些杂七杂八的费用是就要注意了,如果是通过中山人力资源外包公司找工作的一定要选择正规的公司。