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​中山人力资源外包公司与劳务中介是不一样的
- 2018-11-30 -

中山人力资源外包公司与劳务中介两者是比较容易混乱的,很多人都会把中山人力资源外包公司当作为中介公司。其实这两者之间是有着本质上的区别的。下面通过以下几个方面来分析下,中山人力资源外包公司与劳务中介的区别。

一、两者适用的法律不同。

劳务中介一般情况下,属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。

在用工过程中,中山人力资源外包公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。

二、两者服务内容不同。

劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。

中山人力资源外包公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。中山人力资源外包公司可以从事中介的介绍工作之外,人力资源中山人力资源外包公司的主要业务:中山劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

三、两者服务对象不同。

中山人力资源外包公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。

四、两者收费对象不同:

中山人力资源外包通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要人才,中介向企业推荐求职者成功收费,而求职工在职业介绍所找工作,中介向求职者收费。

以上是整理关于中山人力资源外包公司与劳务中介两者的区别,相信大家通过阅读本文后,对于这两者之间的区别也有一个深刻的认识。