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中山小时工劳务派遣也可以签长期合同
- 2019-02-01-

中山小时工劳务派遣也可以签长期合同吗?比如辅警作为警察的补充警力,一直是一个争议的存在,争议的焦点无非有3个:一是没有编制,这一点使辅警的工作大受掣肘,很多执法对象以辅警没有执法权来进行抵抗,使得辅警在执勤过程中底气不足。

 

二是福利待遇低,甚至要比在编的人民警察低上2-3倍,而工作量却是非常大的,几乎底层的苦累工作都是辅警来完成的,导致辅警认为自己的境遇不公平。                                                                  

 

三是由于早期的辅警招聘要求不高,大多数是初中、高中学历,所以整体执法能力较弱,导致了一系列的警民冲突,使民众对辅警队伍产生误解和质疑。

                           
目前辅警也正处于改革过程中,尤其是深圳辅警,率先进行改革,不仅提高了辅警队伍的招聘要求,低学历为大专,而且还大幅提升了辅警队伍的工资待遇,从之前的月薪3000元到现在的月薪8000元,那么辅警到底有没有前途呢?

首先,这个问题因人而异,如果自身条件够好,而且有能力考上正式编制的人民警察,那么自然是在编人民警察比辅警有前途,如果学历、能力各方面条件有限,那选择辅警自然比打工要好一些。

 

其次,辅警饱受争议的就是“临时工”的身份,我们都知道辅警是属于劳务派遣的,没有正式编制,也就是大家所谓的不稳定,其实,根据劳动法,只要你能在辅警岗位上干满10年,就可以要求签订无固定期限劳动合同。

 

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

 

签订了无固定期限劳工合同之后,除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

 

所以,只要干够10年,签订了无固定期限的劳动合同,就不用担心稳定性的问题了。

 

目前正处于辅警的改革时期,对于编制、待遇问题全国各地都正在进行试探性的整改,所以前景还是非常好的。

 

但是,辅警现在也并不是说进就能进了,招聘越来越正规,要求也越来越高,单从学历上来讲,目前全国各地基本上对于辅警招聘都要求低学历为大专,退伍军人放宽到高中学历,可想而知,后面会越来越严格,如果没有别的更好的出路,那就把握好能成为辅警的机会吧