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中山劳务派遣工的婚假是怎么放的
- 2019-03-02 -

结婚对于步入工作岗位的年轻人来说,是一辈子的大事,了解婚假可以有足够的时间去准备婚礼事宜,度蜜月等。对于劳务派遣员工而言,在婚假方面是享有与正式工同样的权益的,所以中山劳务派遣工的法定婚假和正式工是一样的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

我国法定婚假如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。


对于不同的地区来说,婚假也是有差异的,下面是各地区的婚假情况:

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重庆:婚假5天+晚婚假10工作日

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肃:晚婚的婚假=30天

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

广东:婚假3天(已取消晚婚假)

广西:婚假3天(已取消晚婚假)

湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天