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从宏观角度分析学生就业
- 2020-01-04-

随着社会经济的发展,大学毕业生自己找工作已经是必然的一件事,如果用等、要、靠的方法是行不通的,而目前中山学生就业状况决定各院校生源的多少和信誉的好坏,学生就业问题是各种院校及其学生们的头等大事,也是社会稳定的基本要素。因此,做好学生的就业指导工作是政府有关部门和学校的重中之重,重在做好学生就业指导工作,培养和提高学生找工作的能力,这样才能从根本上解决学生就业问题。


大学生有文凭和专业知识固然重要,但是找工作的技巧决定了用人企业如何了解自己,找到合适的岗位。在当前社会是酒香还怕巷子深要学会推销自己。人才的市场化,对有能力和有现代意识的大学生来讲是一个好的机遇,当然对大部分同学来说是一种挑战,对个别同学来讲也是件很头痛,很困惑的事情,这就需要通过学习和培训来提高这方面的能力。了解自我、了解用人企业的需求,这样也能为中山学生就业提供帮助。


从宏观的角度来分析中山学生就业这个问题,部分的高校专业设置及知识结构与如今变化迅速的市场不相适应,部分专业的设置也与目前市场需求错位。


其实按照近几年的数据来看,中山学生就业难不是供给大于需求,而是学生就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。专业设置与变化莫测的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,形成了人才供需市场配置的时间差。几年前还是社会需求的热门职业,几年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在一定程度上造成了中山学生就业难的主要原因之一。


近年来的中山学生就业需求供给情况反映,各技术等级的劳动力展现出供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,导致出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习,以希望可以获得相应技能的等级证书。