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现在选择委托招聘的好处
- 2020-03-04-

中山委托招聘就是用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业劳务派遣公司,劳务派遣公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。


一、委托招聘服务内容包括以下。


1、人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务,短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。


2、委托招聘流程:指一个企业将整个招聘流程交付外部劳务派遣公司来完成,它涉及从人力发掘到后面的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包业务中的一种。


3、优质人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。


4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。


劳务派遣公司是专业的委托招聘供应商,能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘流程外包服务。


二、委托招聘的好处在于:


1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。


2、企业通过中山委托招聘后优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人。


3、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。


三、企业选择劳务派遣公司。


1、劳务派遣公司人才储备上积累了丰富的招聘外包经验,人才服务网络遍布珠三角,快速帮助企业解决招聘难题。


2、劳务派遣公司拥有自己专业的招聘团队,和丰富的招聘经验,助企业够在更短时间内雇佣到理想的人才。


3、劳务派遣公司拥有先进的人才测评、人力资源测评工具,根据企业需求进行人才测评分,从而达到科学、准确的招聘效果。


只需行使人才雇佣的决策权,前期招聘面试的繁琐工作全由劳务派遣公司去代劳,使您的招聘风险和招聘成本降到更低,所以选择中山委托招聘是一个不错的方式。

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